노동부 행정해석임금총액 불명확 시 평균임금산정 특례 고시 적용2024-03임금총액 전부가 명확하지 않아 평균임금 산정이 곤란한 경우 평균임금산정 특례 고시 제5조를 어떻게 적용하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석보상휴가 미사용수당과 DC형 퇴직연금 부담금 산정2024-03보상휴가 미사용수당이 DC형 퇴직연금 부담금 산정 시 연간 임금총액에 포함되는지와 청구권 발생일 기준 반영 방법을 정리합니다.
노동부 행정해석보상휴가 미사용수당 DC퇴직연금 부담금 산정 기준2024-03보상휴가 미사용수당을 DC형 퇴직연금 부담금 산정 시 연간 임금총액에 포함하는 방법을 정리합니다. 퇴직으로 지급사유가 발생한 경우의 반영 기준도 함께 확인할 수 있습니다.
노동부 행정해석1주 15시간 미만 명절상여금과 연간 임금총액2024-021주 15시간 미만 근무한 달에 지급된 명절상여금이 DC형 퇴직연금 부담금 산정 시 연간 임금총액에 포함되는지에 대한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석DC형 퇴직연금 부담금에 초과근무수당 포함 여부2023-01DC형 퇴직연금 부담금 산정 시 초과근무수당이 임금총액에 포함되는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 근로의 대가로 지급되는 초과근무수당은 임금에 해당해 부담금 산정에 포함됩니다.
노동부 행정해석DC형 퇴직연금 소급 가입기간 부담금 산정 기준2023-01DC형 퇴직연금을 설정하면서 이전 근로기간을 가입기간에 포함할 때, 소급 근로기간 부담금 산정 기준을 법제처 해석에 따라 정리합니다.
최저임금최저임금 인상과 상여금 삭감, 종전 임금수준 저하 판단 기준2022-12최저임금 인상에 맞춰 기본급을 올리고 상여금을 삭감하면 종전 임금수준 저하에 해당하는지를 임금총액 기준으로 판단한 노동부 행정해석과 적법한 변경 절차를 정리했습니다.